Ta din rekruttering til nye høyder !
Avdekk løgner, kartlegg egnethet og utfordre fordommer med avanserte teknikker.
Dette er ikke et "vanlig" intervjuteknikk kurs. Denne dagen tar deg til et nytt nivå i å forstå andre mennesker og deg selv.
Peder Lund
Partner og ansvarlig for toppleder-rekruttering til offentlig sektor, Capus AS
"Jeg har hatt stor nytte av Baards kurs og opplæring i intervjuteknikk. Baards kurs viser at intervjuteknikk er et eget fag. Hans metodiske tilnærming, faglige forankring og pedagogiske væremåte gir stort læringsutbytte som er relevant for alle som intervjuer."
Åshild Mathisen
Partner og rådgiver for toppledere i politikk og næringsliv, Hodejegerne AS
"Med solid erfaring og god innsikt formidler Baard intervjuteknikk langt utover hvordan du skal stille åpne spørsmål. Gjennom refleksjon om fordommer og den enkeltes menneskesyn løftes intervjuet til et nytt nivå. Dette kurset passer like godt for deg med erfaring som for deg på vei til ditt første intervju."
Mer enn 70% sier at de ha løyet* på jobbintervjuet.
(*ResumeLab 2023)
Meld deg på i dag!
Ta bort kostnaden ved feilansettelser
Ledere og HR-ansvarlige, det er på tide å ta din rekrutteringsstrategi til det neste nivået! Velkommen til vårt seminar i intervjuteknikk. Designet både for nye og erfarne intervjuere, selv de som har intervjuet daglig i flere år vil ha stor nytte av dette kurset.
Foredragsholder Baard I. Storsveen Tofting Løtvedt
Kartlegg egnethet og utfordre egne fordommer
Dette er bare noen av de kritiske ferdighetene du vil lære å mestre gjennom dette intensive seminaret. Vi går utover det grunnleggende og dykker inn i avanserte metoder for å sikre at du velger de beste kandidatene hver gang.
Lær å lese mellom linjene og styre intervjuet
Jeg vil dele av min erfaring fra mer enn 10000 intervjuer, min innsikt i å tolke kroppsspråk, ansiktsuttrykk og stemmeleie for å avdekke det som ikke blir sagt. Du vil lære hvordan du stiller de riktige spørsmålene for å få ærlige og innsiktsfulle svar. Lær å styre intervjuet og få kandidaten til å åpne seg.
Lisa Gröndahl
HR Manager Sweden/HRBP Europe at Opera
"Så superstort tack från vårt håll! Jag tyckte själv att kurset blev jättebra, du är verkligen expert på området och förmedlar det på ett så bra sätt! Vi har redan flera ledare som har kommit med positiv feedback :-)"
Ragnhildr Weberg
Eier Here AS organisasjonsuvikling, Talent Manager IKEA
"Jeg har hatt stor nytte av Baard sine leveranser på intervjuteknikk. Systematisk, tydelig, profesjonelt og med gode praktiske eksempler. Direkte trening på adferdsbasert intervjuteknikk der og da, som gjør at deltakerene utvikler tankesett, kunnskap og ferdigheter umiddelbart. "
Bruk motbevis, samtalekart og stillhet
Du lærer å bruke flere nye verktøy som som betraktelig øker validiteten i intervjuet. Lær hvordan du best kombinerer intervjuet med tester og andre evalueringsmetode.
Kartlegg egnethet med presisjon
Å finne den perfekte kandidaten handler ikke bare om ferdigheter og erfaring, det handler også om kulturtilpasning og personlighet. Jeg vil vise deg hvordan du bruker metoder og spørreteknikker for å komme i dybden og avdekke det som er relevant for å evaluere egnethet på en grundig måte.
Strukturerte og kompetansebaserte intervjuer har bedre validitet* enn personlighetstester
(*Schmidt og Hunter, 1998)
Utfordre dine egne forutsetninger
Vi tror på å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Derfor vil jeg hjelpe deg med å gjenkjenne og overvinne eventuelle ubevisste fordommer som kan påvirke dine vurderinger og beslutninger under rekrutteringsprosessen. Lær hvordan dine egne erfaringer virker inn på vurderinger du gjør og beslutninger du tar.
Ta din rekrutterings-strategi til neste nivå
Etter dette kurset vil du gå tilbake til arbeidsplassen din med en helt ny forståelse av intervjuprosessen. Du vil være rustet med de nødvendige verktøyene og kunnskapen for å velge de rette kandidatene og bygge et sterkt, diversifisert team. Ikke minst vil du ha gode verktøy for strukturering og gjennomføring av intervjuet som sikrer god situasjonskontroll.
JEG ER BAARD.
Jeg er nok mest kjent for å rekruttere ledere, men livet er jo så mye mer enn jobb. Familie, venner, interesser, oppturer og nedturer.
I dette kurset er jeg opptatt av at vi skal se hele mennesket, selvfølgelig skal vi bare kartlegge det som er relevant for stillingen når vi intervjuer kandidaten. Men vi må kjenne både deg som skal intervjue og virksomheten vi rekrutterer for. Først da blir vi gode intervjuere.
Hvilken kultur skal kandidaten inn i? Hvilken kultur kommer kandidaten fra? Hvordan påvirker spørsmålene du stiller kandidatens svar? Kan man avdekke løgn? Forteller referanser sannheten?
Viste du at er ustrukturert intervju kan resultere i at testene du bruker blir dårligere?*
I dette kurset lærer jeg deg å intervjue som en proff, og min erfaring er at svært få proffer kan intervjue som en proff...
(*Kausel et al.,2016)
LÆRING...
VARIG ENDRING AV ADFERD
Dette dagsseminaret har høy intensitet, du vil få mulighet til å lære usedvanlig mye om intervjuing på kort tid
At seminaret er så innholdsrikt er selvfølgelig bra, men det er også utfordrende å motta så mye kunnskap på kort tid. For å sikre at du lykkes med å få med deg metodene for å bli ordentlig proff som intervjuer, får du som deltager muligheten til å gjennomføre et online assessment etter seminaret, alle som består vil motta et sertifikat på kompetansenivået fra lederskapsakademiet. Inkludert i seminaret er også tilgang på maler som; rekrutteringsplan, intervjumal, mal for referanseintervju og evalueringsskjema for bruk i intervjuet.
Deltagerene på seminaret får også en rabattkode på 50% på tre timer personlig veiledning og coaching med meg.
ER DETTE SEMINARET RIKTIG FOR DEG?
Ledere som ansetter: Kurset er ideelt for ledere som er ansvarlige for å ansette nye medarbeidere, og som ønsker å forbedre sine intervjuferdigheter for å sikre at de velger de rette kandidatene for sine team og bruker tiden i rekrutteringsprosessen mest mulig effektivt.
HR-ansvarlige: HR-fagfolk som er involvert i rekrutteringsprosessen vil ha stor nytte av å lære avanserte teknikker for å evaluere kandidater og forbedre mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Du vil også lære å strømlinjeforme prosessen for å sikre lik behandling av kandidater og god "employer blanding".
Nybegynnere i intervjuteknikk: Kurset er designet for å være tilgjengelig for nybegynnere som ønsker å lære grunnleggende intervjuferdigheter samt avanserte metoder for å forbedre sin praksis.
Erfarne intervjuere: Selv erfarne intervjuere vil finne verdi i kursets avanserte teknikker og tilnærminger som kan hjelpe dem med å finjustere og forbedre sine eksisterende ferdigheter. Erfarne konsulenter i inn og utland har deltatt på seminaret med stort utbytte og mange aha opplevelser.
Alle som ønsker å forbedre sin intervjuteknikk: Uansett erfaring eller stilling, vil enhver person som ønsker å forbedre sine evner som intervjuer lære å bruke forskningsdokumenterte metoder. Etter kurset vil du stå bedre rustet til å kartlegge reel erfaring og kunnskap hos kandidatene. Du vil også få verktøy til å sikre mangfold og unngå å bli blendet av kandidater som på sikt ikke er riktige for virksomheten din.
"Videointervjuer ser ut til å redusere faking. Ved videointervju er det ekstra viktig med høy grad av struktur."
(*Ole I. Iversen, 2020)
SPØRSMÅL JEG OFTE FÅR
Ettersom deltagerne på mine kurs har ulik erfaring med å gjennomføre jobbintervjuer er det noen spørsmål jeg ofte får fra de som vurderer å ta kurset.
Jeg har mye erfaring med intervjuing, hvordan vet jeg at jeg faktisk lærer noe?
Jeg har ikke noe erfaring med intervjuing, er innholdet veldig avansert?
Holder du bare kurset i Oslo?
Hvor mange deltagere er det på hvert kurs?
Jeg har deltatt på ditt én dags kurs, men ønsker lære mer. Setter du opp oppfølgingskurs?
Kan man bestille bedriftsinterne kurs tilpasset vår virksomhet?
Assessment etter endt kurs, hva er det ?
Meld deg på det seminarstedet og tiden som passer best for deg
OSLO - 3. JUNI, UTSOLGT
OSLO - 4. JUNI, LITTERATURHUSET
TØNSBERG - 10. JUNI, QUALITY HOTEL. UTSOLGT
ARENDAL 13. JUNI, CLARION HOTEL TYHOLMEN. KANSELLERT
KRISTIANSAND HØST 2024, SCANDIC BYSTRANDA
TID OG STED FOR FØLGENDE SEMINARER KOMMER SENERE:
STAVANGER
BERGEN
ÅLESUND
TRONDHEIM
BODØ
TROMSØ
DRAMMEN
KONGSBERG
LILLEHAMMER
Sikre deg en plass i dag.
Begrenset antall plasser i hver by.
Alle feltene må fylles ut. Legg inn e-post faktura skal sendes til, om du ønsker EHF faktura, legg inn EHF nr/id.
Bindende påmelding.
Vær nøye med å velge riktig seminarsted.